Hur funkar det flexibla arbetslivet när du har NPF?

Har du NPF och funderar på hur arbetslivet kommer att funka för dig? Ett nytt forskningsprojekt vid Högskolan i Gävle undersöker hur det flexibla arbetslivet – distansarbete, flextid och moderna kontorslösningar – påverkar tjänstemän med ADHD och autism. Målet är konkreta råd som gör arbetslivet mer hållbart för fler med NPF.

Arbetslivet har förändrats. Allt fler jobbar på distans eller i aktivitetsbaserade kontor utan egna fasta platser. Forskarna vid Högskolan i Gävle vill ta reda på hur det här påverkar dig som har ADHD eller autism – vad som blir lättare och vad som blir svårare.

En viktig utgångspunkt är att många med NPF pluggar vidare och jobbar som tjänstemän, men att alla inte får rätt förutsättningar på jobbet. Forskarna vill också uppmärksamma grupper som ofta hamnar i skymundan: personer som har både ADHD och autism (AuDHD), samt tjejer och kvinnor med NPF, grupper som tidigare forskning till stor del har missat. Arbetet görs tillsammans med Riksförbundet Attention och Autism Sverige.

Målet är konkreta råd till arbetsgivare, så att fler med NPF kan få ett hållbart och hälsosamt arbetsliv. Projektet startar hösten 2026 och pågår i tre år.

Vill du läsa mer?

Läs om projektet på Högskolan i Gävles hemsida (länk)

Publicerad 2026-06-25

Senast ändrad 2026-06-25